Reklam
Reklam
Reklam
Umut Tosunlar

Umut Tosunlar

[email protected]

Sıkı çalışmak yerine akıllı çalışın!-1

18 Ocak 2021 - 07:30

Bir girişimci olduğunuzda, yorulmadan çalışmak bir seçenek değil, bir taahhüt gibi görünür. Esas olarak her şeyin yolunda gitmesi arzusu ve ayrıca pazardaki değişimlerden, sektördeki yeniliklerden sürekli haberdar olma ihtiyacı nedeniyle zihnimiz devamlı tetikte olma durumundadır. Bununla birlikte, önemsiz olmayan çeşitli ayrıntıları da hep gözlemlememiz gerekir.

Bu tür bir insanlar için, “yeteri kadar” çalışmak ile işkolik olmak arasındaki ince çizgi neredeyse anlaşılamaz. En az fark ettiğiniz anda, çalışmak için yaşarsınız, zamanın nasıl geçtiğini anlamazsınız ve iş hedeflerinizi aşarsınız.

Tütün, alkol, hatta video oyunları gibi, işkoliklik de ciddiye alınması gereken bir durumdur. Şirketin işkolik olması aldatıcı bir şekilde olumlu görünse de, zamanla zihinsel ve fiziksel sağlığınızı etkileyen çeşitli sorunlara yol açabilir.

Akıllı çalışma ile fazla çalışma arasında ayrım yapmak önemlidir. Çünkü bir işkolik olarak hayatınızı köleleştirmeniz veya büyük bir üretkenliğe sahip olmanız gerektiği anlamına gelmez. Bu konunun üzerinde düşünürken, işkolik olmaktan kaçınmak için bazı ipuçlarını beraber yorumlayalım;

Hedefler için çalışın, saatlerce değil!

24 saat çalışmanın daha iyi sonuçlar getireceğine inanıyorsanız, yanıldığınızı size söylemeliyim. Çalıştığınız saat sayısı işinizin üretkenliğini ve başarısını çok daha az tanımlayacaktır.

Bağlılık önemli olsa da, daha yeni başlayan bir işse, uzun vadede üretkenliği gerçekten etkileyebilecek aşırı iş yüklerinden kaçınmak için bir çalışma programı düzenlemek çok önemlidir.

Bu bağlamda, hedeflere odaklanarak çalışmak, bir işletmeyi yürütmenin çok akıllı bir yoludur. Prensipte net hedefler belirlemek, nereye gittiğinizi ve hangi eylemlerin sizi hedeflerinize ulaşmaya yönlendireceğini bilmek önemlidir.

Öncelikleri tanımlayın

Bir işkoliğin yaptığı yaygın bir hata, çözülmemiş tüm sorunları bir günde çözmek istemesidir. Bu başarılmadığında, hayal kırıklığı hissi verir ve başladığı işi bitirmek için yorulmadan çalışmaya devam eder. Bu sadece hem fiziksel, hem de zihinsel yorgunlukla sonuçlanır.

Bundan kaçınmak için yapılacak en iyi şey önceliklerimizi belirlemektir. Bu şekilde, dikkatinizi ve zamanınızı acil çözüm gerektiren görevlere veya sorunlara odaklayacak, bunları listenize göre adım adım çözebileceksiniz.

Yetki vermeyi öğrenin

Üretkenliğin önemli bir anahtarı, yetkilendirmeyi öğrenmektir. Görevlerin bir listesini yapmak, yalnızca en önemlileri arasında ayrım yapmanıza izin vermez. Ayrıca bunlardan bazılarını alakalı olduğunu düşündüğünüz kişilere de atayabileceksiniz.

FACEBOOK YORUMLAR

YORUMLAR

  • 0 Yorum
test