Reklam
Reklam
Reklam
Umut Tosunlar

Umut Tosunlar

umuttosunlar@gmail.com

Öğrenmeyi varsayılan modunuz yapın

11 Mayıs 2020 - 07:08

Yazar ChetHolmes'a göre, bu durum rastgele bilgi toplamak veya bol miktarda bilgiyi ezberlemekle ilgili değil. Bu, aldığımız bilgiyi stratejik eyleme dönüştürmekle ilgilidir.
Birçok girişimci, olabildiğince fazla bilgi edinmeleri veya yürüyen bir Wikipedia olmaları gerektiğine inanıyor. Google, kalbimizin istediği her şeyi bize, her zamankinden daha kolay veriyor. Ancak tüm bu hızlı tarama bize gerçekte olduğundan daha fazla yanılsama sağlıyor. Gerçek öğrenme ise gerçekleri biriktirmenin çok ötesine geçen bir durumdur.
 
Aslında, Plato verileri basitçe ezberlemeye karşı durumu çok güzel anlatmış: “Zorlama altında edinilen bilgi, akıl üzerinde durmuyor” demiş.
 
Tek bir öğleden sonrayı “nasıl meditasyon yapılacağını” incelemekle harcamak aynı şey değildir. Sadece saf bilgi çoğu zaman güçsüzdür. Bruce Lee bunu herkesten çok daha güzel ifade etmişti: “Bilmek yeterli değil, başvurmalıyız. İstemek yeterli değil, yapmalıyız.“
 
Bu yüzden bilgi yüzeyi üzerinde zikzak çizmeklerle yetinemeyiz, bilgi yüzeyinde derin kazılara ve kendimizi yeni deneyimlere daldırma alışkanlığına ihtiyacımız var. Düşüncemizin daha esnek ve daha az katı büyümesine izin veren, yeni ve orijinal fikirler üretmemizi sağlayan şey budur.
 
John Coleman'ın bir Harvard Business Review öyküsü, öğrenmeye öncelik vermenin ihtiyaç olduğunu göstermektedir. “Hepimiz doğal bir merakla doğduk. Öğrenmek istiyoruz. Ancak iş ve kişisel yaşam talepleri genellikle zamanımızı azaltır. Bu da doğal merakla meşgul olma arzusunu sekteye uğratır.”
 
Sürekli her yöne çekilen biri olmak, yoğun bir takvime sahip olmak, kişisel hayatınızı her zaman hayallerinize doğru çalışmakla dengelemek anlamına gelmez.
 
Diyelim ki; tüm boş zamanların ailene veya işine gitti. Değerli birkaç saatini de okumaya ve uygulamaya adadın. Ancak, anlamsal bir şey yaratmanın, günlük olarak aldıklarımızın sürekli ve kasıtlı öğrenmesinden geldiğini hatırlamak önemlidir. Fakat belli bir noktada, daha açık fikirli, yaratıcı ve yenilikçi bir lider olmak için öğrenmeyi yaşam boyu alışkanlık haline getirmen gerektiğini fark etmelisin. İşte bunun için dikkat etmemiz gereken bazı önemli noktalar; 
 
1. Ne İstediğinizi Bilin
Keşfetmek istediğiniz bazı kavramlar, düşünceler ve uygulamalar nelerdir? Çeşitli tutkulara sahip olmak ilgimizi korumada önemli bir rol oynar, ancak öğrenmenin amacı bizi konfor alanımızın ötesine itmek olmalıdır. Zihinsel engelleri yönetmek ve üstesinden gelmek için, kendi sınırlarımızı ve neyi değiştirmek istediğimizi sağlam bir şekilde anlamamız gerekir.
 
Akılda tutulması gereken bir şey var. Sizin için önemli olan şeyler hakkında daha fazla bilgi edinmelisiniz. Seni heyecanlandıran şeyler ne? Ama aynı zamanda inançlarınızı ve önceki düşünce tarzlarınızı neyin zorlaştırdığı hakkında da kendinize dürüst olmalısınız.
 
2. Her İşi Yapmaya Çalışmayın
Boş zamanınızı en son Netflix dizilerini yakalamak için harcamak yerine, aktif olarak büyüme fırsatlarından haberdar olma konularını araştırın.
 
Yeni materyal öğrenirken dikkat dağıtıcı şeylerden kurtulmak iyi bir kuraldır, ancak aynı zamanda küçük, düzenli zaman tahsislerini bir kenara koymaya odaklanın. Bu, telefonunuzu 30 dakikalık bir süre için başka bir odada bırakmak gibi gerçekçi hedefler oluşturmak anlamına gelir. Kısacası; kendinizi kandırmanın bize bir yararı ya da zararı yoktur. Olay tamamen seninle ilgili!
 
Ama unutmayın; önemli olan tekrar. En başarılı girişimcilerin hepsi aynı özelliği paylaşırlar. Bir avuç uygulama üzerine odaklanırlar ve ustalık kazanana kadar tekrarlayıp dururlar. Amerikalı filozof RalphWaldoEmerson bu konuda şöyle diyor: “Yapmaya devam ettiğimiz şey, pratik kazanıp, yapmamızı daha da kolaylaştırıyor; o yaptığın şeyin kendi doğası değişmiyor, sadece yapma gücümüz gittikçe artıyor.”
 
3. Konuyu Eğlenceli Hale Getirin
Yolculuğunuzda nerede olursanız olun, benzer düşünen bireylerden oluşan bir topluluğa başvurmak öğrenmeyi eğlenceli ve heyecan verici hale getirmeye yardımcı olabilir. İster çevrimiçi ister çevrimdışı kurslara katılın, diğer öğrencilerle bağlantı kurarak daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
 
Bizden daha iyi insanlarla faaliyetlerde bulunmak ve bunlara katılmak da bize inançlarımızı inceleme ve düşüncemizi genişletme fırsatı verebilir. Ayrıca başkalarının deneyimlerinden öğrenebilir ve karşılığında onlara değer sağlayabiliriz.
 
Bir gruba katılın veya ilginizi çeken resmi bir sınıfa kaydolup, hedefler belirleyin. Notları paylaşmak ve size geri bildirimde bulunmak için bir topluluğunuzun olduğunu bilmek sizi ekstradan motive eder.
 
4. Arzuyu Eyleme Dönüştürün
Yaşam boyu öğrenenler, akıllı hedef belirlemenin öğrenme çevikliğimizi arttırdığını bilirler. Bir kavramdan bilgi alma, başka bir durumu uygulama yeteneğimizi geliştirir.
 
Anlaşılır bir şekilde, çoğumuz otomatik olarak işimizle doğrudan ilgili bilgi ve becerilerin öncelik alması gerektiğini düşünürüz. Örnek olarak, iş kitaplarını okumaya devam ederseniz, düşünce devam eder ve daha iyi sonuçlara sahip olursunuz.
 
Ancak yaşam boyu öğrenen olmakla ilgili keşfettiğim şey, farklı kavramları çevirerek ve onları lider rolüme uygulayarak önemli ilerlemelerin yapılabileceğidir. Örneğin, her gün düzenli olarak birkaç dakika meditasyon yapmak, işimin diğer alanlarında sabır ve farkındalığı geliştirmeme yardımcı olarak domino etkisi yaratıyor.
 
Her kurucunun anlayabileceği bir ders, başarının anahtarı, “doğru malzeme” türlerini tüketme konusundaki saplantılarla ve öğrendiklerinizi nasıl kullandığınızla daha fazla ilgilidir. Sonuçta bize yeni bir bakış açısı kazandırır.
 
Basitçe söylemek gerekirse; büyümeye devam edin ve koltuğunuza çok fazla yerleşmeyin.
 
 

FACEBOOK YORUMLAR

YORUMLAR

  • 0 Yorum