Reklam
Reklam
Reklam
Umut Tosunlar

Umut Tosunlar

[email protected]

Ekibinizin üretkenliğini nasıl artırırsınız?-1

14 Aralık 2020 - 07:31

İyi liderlerin birçok hedefi arasında ekiplerinin ve çalışanlarının tüm potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak da vardır. Etkili yöneticiler her zaman çalışanların büyümesine yardımcı olmaya, kısa ve uzun vadeli hedeflerine ulaşmalarını sağlamaya odaklanırlar. Bunu yapmanın önemli bir bileşeni, bireylerin ve ekiplerin daha üretken olmasına yardımcı olmaktır . 

Açıkçası, üretken çalışanlar daha kısa sürede daha fazlasını başarabilirler. Bu, ekipler için daha iyi sonuçlar sağlar ve çalışanlar için stresi azaltır. Herkes olabildiğince üretken olmaya çabalarken, üretkenliğin tek başına gerçekleşmediğini unutmamak önemlidir.

Geçenlerde, içecek şirketi Celsius'un CEO'su John Fieldly’in üretkenliği inşa etmek için nelerin gerekli olduğuna dair görüşlerini okumuştum. “Açık beklentiler belirleyin ve bunları sık sık gözden geçirin. Beklentilerin karşılanıp karşılanmadığı konusunda zaman kaybetmeye gerek yok. Beklentileri belirtin ve iki haftada bir 10 dakika check-in yapın. Bu iki yönlü bir yol. Ekip üyelerinin kendilerinden ve liderleri olarak sizden beklentilerini bilmesi gerekir.“ 

Pandemi sırasında yönetim bağlamında, medya ajansı TeamWorks Media'ın kurucu ve CEO'su Jay Sharman, üretkenlik konusundaki görüşlerini şöyle açıkladı:
"Verimliliği artırmak için tek bir strateji olup olmadığından emin değilim, ancak sonuçları sindirilebilir, ulaşılabilir parçalara ayırmaya odaklandığımızda fayda sağladık. Söylemesi yapmaktan daha kolay olsa da, yeşil / sarı / kırmızı ilerlemeyi ele almak için hedef belirlemek ve düzenli olarak planlanan kontroller, yolculuktaki engelleri ortaya çıkarmada yardımcı oluyor.”  
Sharman'ın bir diğer görüşü, “COVID-19 sırasında, iş-yaşam dengesi efsanesinin ifşa edildiğine inanıyorum. Meslektaşların yaşamlarının kişisel yanlarını denkleme dahil etmem beni zorladı. Uzak olmaya zorlanarak, check-in'lerin kişisel tarafı, birbirlerinin dünyalarını, bakış açılarını ve en uygun çalışma yöntemlerini anlamak için çok önemli hale geldi.“

Bunu akılda tutarak, yöneticiler üretken ekipler oluşturmak için proaktif olarak çalışmalıdırlar. Liderlerin bunu yapabileceği bazı pratik yollardan bahsedelim;

Sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturun
Doğru çalışma ortamını oluşturmak, ekiplerin daha üretken olmasına yardımcı olma yolunda ilk adımdır. Araştırmalar, bir kişinin çalışma ortamının, genel verimlilik ve üretkenliğinde önemli bir rol oynadığını göstermiştir. Bu çok kolay bir şekilde gözden kaçan bir şey olsa da, çalışma ortamı çalışanların iş yerinde düşünme, hissetme ve performanslarını doğrudan etkiler. Bu hem fiziksel ortamı, hem de iş yeri kültürünü içerir.

Doğru ortamı yaratmaya yardımcı olmak için, her iki fiziksel alanı da düşünmeye zaman ayırın. İş ortamınız rahat ve  davetkar mı? İşbirliğini teşvik ediyor mu?

FACEBOOK YORUMLAR

YORUMLAR

  • 0 Yorum
test