Başarılı liderlik için network'ün önemi
Umut Tosunlar

Umut Tosunlar

umuttosunlar@gmail.com

Başarılı liderlik için network'ün önemi

03 Aralık 2018 - 06:35

Liderlik başarısının birçok bileşeni vardır, ancak bunların hiçbiri, işte ve iş dışında kurduğunuz ilişkilerden daha önemli değildir. Bu konuyla ilgili sevdiğim bir cümle var; “Arkadaşlıklar kurabilme, insanların sana inanmasını ve güvenmesini sağlama, başarının birkaç temel niteliğinden biridir.” Sanırım buna çoğumuz katılıyoruz. Bir şirket kurmaya, bir ekip oluşturmaya, müşteriye satış yapmaya veya ev hayatınızı geliştirmeye çalışıyorsanız, insanlarla ilişki kurmayı biliyorsanız, çok daha fazla başarı elde edersiniz. Bu durum herkesle sosyalleşmek zorunda olduğunuz anlamına gelmez. 

Neyse ki, iyi, sağlıklı, pozitif, verimli iş ilişkileri tüm zamanınızı ve enerjinizi almak zorunda değildir. Peki doğru ilişki ruhunu geliştirmenin yolları nelerdir? İsterseniz biraz bunlardan konuşalım:

İlişkiler, siz ve başka bir kişi birbirine yardım ettiğinde kuvvetlenir. Ama eğer “kimseye ihtiyacım yok, ben halledebilirim” şeklinde tavrınız varsa, emin olun ki sizinle çalışmak isteyen çok kişi bulamazsınız. Örneğin, müşterinizle güçlü bir ilişki kurmaktansa, para kazanmaya daha fazla odaklanırsanız uzun vade de kaybeden müşteriniz olmayacaktır. 

Takım arkadaşlarınızla iyi ilişkiler geliştirmek ve müşterinizle arkadaşlık ruhu yaratmak zaman alır. Tıpkı, gerçek bir konuşmanın yapılması ve dinlenmesi gibi. Çoğu insan bu durumlar için zaman ayırmaz, en azından zamanlarının olmadığını söylerler. Bu da uzun vade de ne söyleyeceğini bilmemenize ve yanlış şeyler söylemenize neden olur.

Şimdiye kadar ilişki kurabilmede ki yanlışlar üzerine konuştuk. Neyse ki, ilişkiler bir şans meselesi değildir. Onlar bir seçim meselesidir. Kişinin yaptıkları şeylerin sonucudur. Yazının bundan sonraki kısmında konuya biraz daha iyimser yaklaşalım;

Öncelikle ilişkilerinizi bir öncelik haline getirin. Böylelikle en önemli önceliklerini elde etme eğiliminde olursunuz. Diğer insanlara ihtiyacınızı kabul etmek zor olsa da, onlara öncelik vermelisiniz. Hayatında ve işinde önemli insanlarla zaman geçirmek zorundasın. Ben buna, “zamanına yatırım yapma” diyorum. İş arkadaşlarınız ve müşterileriniz, onlara ayırdığınız zamanı unutmayacak, size karşı daha pozitif bir tutuma gireceklerdir. 

Hiç bir iyilik beklemeden nazik olun. Başkalarına olumlu bir şey verdiğinizde, karşılıklılık ilkesi dişlilerini sizden tarafa çevirmeye başlar. Bu da, daha fazla işbirliği ve sadakat anlamı taşır. Başka insanların isteklerini elde etmesine yeterince yardımcı olursanız, istediğiniz her şeyi elde edersiniz. 

 

Herkesin takdir edilebilecek yetenekleri vardır. Eski bir Arap deyişine göre, “gerçek bir dostun samanı uçuran ve kalan tohumu besleyen biri olduğunu söylerler.” Güzel söz! Minnettar olduğunuzda, mümkün olmayan nitelikleri gözden kaçırıyor ve fark ettiğiniz iyi şeyleri anlıyorsunuz. 

Son olarak şunu tekrar belirtmek isterim ki; lider olarak son derece başarılı olmak için, her zaman geniş bir pozitif ilişki ağına ihtiyaç duyacaksınız. O yüzden ağınızı bir örümcek zarafetinde örmeye devam edin. 

YORUMLAR

  • 0 Yorum