Başarı tanımınız nedir?
Umut Tosunlar

Umut Tosunlar

umuttosunlar@gmail.com

Başarı tanımınız nedir?

10 Haziran 2019 - 06:14

Kariyerinde başarılı olmak ister misin? sorusuna olumsuz yanıt verecek kişi yoktur. En azından akli dengesi yerinde olanlar içinde yoktur! Ancak çok az kişi başarılı olmak için zaman ayırır. Bir çok kişi, kariyerlerini aktif olarak geliştirmek için neler yapabileceklerini düşünmüyorlar bile. Neyse ki, başarı somut olmayan bir şey olmak durumunda değil. Daha başarılı bir kariyer için günlük olarak yapabileceğiniz bazı şeyler var. Mesela, neler mi?

“Eylem niyeti takip eder” sevdiğim bir cümledir. Bu, seçtiğiniz alanda başarılı olmayı ümit etmeden önce, oraya ulaşmak için ne gerekiyorsa yapmaya hazır olmanız ve istekli olmanız gerektiği anlamına gelir. Bu kulağınıza küçük bir şey gibi gelebilir. Fakat sadece çok çalışmak için istekli olmanız kariyeriniz üzerinde güçlü bir etkiye sahip olabilir.

Özünde, kendini başarılı olmak için doğru zihniyete sokuyorsun. Çok çalışmaya istekli olduğunuzda, kendinizi diğerlerinden ayırmak için gereken işi proaktif olarak yapma olasılığınız daha yüksektir. Liderlik uzmanı Robin Sharma'nın dediği gibi, “sadece %5'in sahip olduğu sonuçlara sahip olmak istiyorsan, o %5'in yaptığı gibi düşünmek ve yapmaya istekli olmalısın” Ne gerekiyorsa yapmaya istekli değilseniz, o zaman doğru yolda olup olmadığınızı gerçekten sormanız gerekir.

Hedefler, başarıya ulaşmanıza yardımcı olmak için son derece önemlidir. Öncelikle, hedefler başarının sizin için ne anlama geldiğini tanımlamanıza yardımcı olur. Tabi bu herkes için farklı olacaktır. Örneğin, bir kişinin başarısı Fortune 500 şirketindeki Ceo pozisyonu anlamına gelebilir. Bir başkası için, üniversite kredilerini ödeyebilmek ve büyüyen bir aileyi borçsuz desteklemek anlamına gelebilir.

Başarı tanımınıza dayalı hedefler belirleyerek, kendinizi güçlü bir motivasyon kaynağı ile aşılarsınız. Daha büyük yaşam hedefleri belirleyerek, onları daha yönetilebilir ve işlem yapılabilir hedeflere bölmeye başlayabilirsiniz. Basitçe söylemek gerekirse, hedefler kendi yolunuzu yaratmanıza yardımcı olur.

Mentorluğun gücünü hafife almayın. İş insanlarından sanatçılara, girişimcilere kadar tarihin en yüksek başarılarından bazıları, bir danışman rehberliğinde olmuştur. Bir akıl hocası, kariyerinde sizden daha ileridedir ve size altın cinsinden ağırlığına değecek bir anlayış, rehberlik ve tavsiyeler sunabilir.

Bu kişiler, istediklerinize benzer bir kariyer oluşturma sürecinden geçtiler. Sizin büyümenize yardımcı olabilecek bir bilgi alanından adalet tavsiyesi sunabilirler. Bir mentorun rehberliği, kariyerinizde farklı sorunlar oluşmasını engelleyebilir ve başarılı olmanız için doğru yolda kalmanıza yardımcı olabilir. Bir akıl hocasına sahip olmak sizi başarılı kılmaya yetmez. Ancak daha hızlı bir şekilde başarıya ulaşmanıza yardımcı olabilir.

Benim yazılarımı okuyorsanız, bu cümleyi biliyorsunuzdur. “Birlikte zaman geçirdiğimiz insanların toplamıyız” Yani, tüm gün oturup video oyunları oynamak ve pizza yemek için okul arkadaşlarınızla zaman geçiriyorsanız, kariyer başarınız konusunda bazı şeyleri çok yanlış anlamışsınız demektir. Başarılı olmak istiyorsan, kendini sevmeyi arzuladığın insanlarla çevrele. Network oluşturma etkinliklerine katılın, sektörünüzdeki ilgili alanlardaki her türlü kişiyi tanıyın. Onlar sadece sizi geliştirmek için ilham vermeyeceklerdir. İşler bu kadar ilişki temelli olduğundan, bu ağ genişletme çabaları bazı kapıların gerçekten açılmasına olanak sağlayacaktır.

Bir sürü insan yapması gereken her şeyi yapmak için yeterli zamanının bulunmadığından şikayetçi. Ne yazık ki, bu genellikle kötü zaman yönetiminden kaynaklanmaktadır. Seri girişimcilerin yaşam tarzı idealinize uymasa da, gerçek şu ki, başarı rutini ödüllendirir. Günümüz için belirlenmiş bir rutine sahip olmak, görevleri tamamlamanıza ve üst düzey başarılar elde etmenize izin vermede son derece yararlı olabilir.

Örneğin, başarılı insanların ortak bir rutini, erken uyanmaktır. Böylece meditasyon yapabilirler, e-postalarını cevaplayabilirler ve çalışabilirler. Temel olarak, günün başında biraz sessiz zaman geçirebilmeleri için odaklanmalıdırlar. Sizin için bir rutin olarak çalışan şey, çalıştığınız sektör ve diğer zaman kısıtlamaları gibi çeşitli faktörlere bağlı olabilir. Ancak bir zamanlama ayarlamak

genellikle uzun vadede başarılı olmanıza yardımcı olacak işleri tamamlamada daha verimli olmanıza yardımcı olur.

İş yerlerinde yıllık değerlendirmeler yapılması gerektiği bilinen bir gerçektir. Ancak bireyler nadiren kendileri ile böyle bir check-in gerçekleştirirler. Bu durum aylık, haftalık veya günlük dahi olabilir. Hedeflerinize doğru ulaşmak için nasıl çalıştığınızı düşünün. Size ilham vermeye ve motive etmeye devam edecekleri şekilde hedeflerinizi ayarlamanız gerekip, gerekmediğini düşünün. Farklı olarak neler yapabileceğinizi veya biraz iyileştirme kullanabileceğiniz alanları düşünün. Kendinizle birlikte olmaya zaman ayırarak, kariyerinizde daha iyi bir kişisel farkındalık ve yön duygusu geliştirirsiniz.

Asla, asla yeterince iyi bir yere razı olma. Kariyerinde başarılı olmak istiyorsan, kendini geliştirmeyi taahhüt etmelisin. Yalnız bu sürekli olarak kendini eleştiren bir kişilik olman anlamına gelmez. Kendinize karşı nazik olmak önemli olsa da, küçük bir çalışmayı nerede kullanabileceğinizi kabul edebilmeli ve zayıf yönlerinizi güçlendirmek için gereken eylemi yapmaya istekli olmalısınız.

Öğrenmeye ve büyümeye devam ederek, sadece daha iyi bir çalışan ya da girişimci olmakla kalmayacak, aynı zamanda zihinsel olarak daha esnek olacak ve gelişmelerle daha iyi baş edebileceksiniz. Tek gerçek sabit bir değişim olduğundan dolayı öğrenme ve büyüme çok değerli durumlardır. Tüm bunlar için ne yapmanız gerektiğini biliyorsunuz; “harekete geç.”

YORUMLAR

  • 0 Yorum