Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan duyuruya göre, kamu kurumlarına yapılacak olan 20 bin yeni öğretmen atamasında önemli bir değişiklik yapılacak. Artık atamaların yüzde 50'si mülakat, yüzde 50'si ise Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanı üzerinden gerçekleştirilecek. Bu değişiklikle birlikte adayların akademik başarılarının yanı sıra yetenek ve becerileri de göz önünde bulundurulacak.
Öğretmen atamada yeni mülakat sistemi
Yeni atama sistemi ile ilgili detaylar ortaya çıkmaya başladı. Habertürk'ün haberine göre, adayların objektif bir şekilde değerlendirilmesi ve tartışmaların önüne geçilmesi amacıyla özel bir mülakat sistemi oluşturulacak. İşte yeni mülakat sisteminin temel noktaları:
Gizli Kimlik ve Mülakat Süreci:
Her aday, mülakat öncesinde kendisine özel bir 'kod' verilecek. Mülakatı yapacak heyet ise adayların kimliklerini bilmeyecek. Böylelikle, mülakat süreci tamamen objektif bir şekilde gerçekleştirilecek. Adaylar da heyette kimin olduğunu bilemeyecekler. Mülakat süreci, her aday için 45 dakika olarak belirlenecek ve tüm süreç kamera ile kayda alınacak.
Hazırlık ve Konu Sınırlaması:
Öğretmen adayları, mülakat öncesinde sistem üzerinden mesaj alarak, sorumlu olacakları ders ve konu hakkında bilgilendirilecekler. Bu sayede adaylar, mülakata daha hazırlıklı bir şekilde girebilecekler. Mülakat süreci, belirlenen konularla sınırlı olacak ve adaylardan genel kültür soruları beklenmeyecek.
Anlık Puanlama ve Değerlendirme:
Mülakat sürecinde adaylara yöneltilen sorular ve verilen cevaplar, adaylar tarafından imzalanacak. Değerlendirme komisyonu, adayları mülakat sırasında puanlayacak ve adaylar da bu puanları mülakat salonundan ayrılmadan öğrenebilecekler. Puanlama sisteme girdikten sonra değiştirilemeyecek ve adaylar için adil bir değerlendirme sağlanacak.
Yönetmelik Değişikliği ve Uygulama:
Milli Eğitim Bakanlığı, yeni mülakat sistemiyle ilgili çalışmalarını tamamladıktan sonra düzenlemeyi Resmi Gazete'de yayımlayacak. Bu yeni sistem ilk olarak 20 bin öğretmen ataması için uygulanacak ve adil bir değerlendirme sürecinin başlamasını sağlayacak.
Yapılan bu değişiklikle birlikte öğretmen adaylarının akademik başarılarının yanı sıra yetenek ve becerileri de dikkate alınarak daha objektif bir atama süreci sağlanmış olacak. Bu adım, eğitim sisteminin kalitesini artırmak ve nitelikli öğretmenlerin atanmasını sağlamak amacıyla atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
